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• 告诉我我的团队中的共享选项在哪里哦，我们去吧我们会到达那里 .
• Tonya 我们会成功的 每个人都在使用不同的东西，比如变焦和其他 .
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• 今天就像你们一家人一样，是的，你们一家人美丽紧密吗？所以我在屏幕上看到的人数有限，但这太棒了所以欢迎感谢您的参与 .
• 今天早上和我们的团队在一起，因为他们已经欢迎你了，我是托尼娅，我要进来了 .
• 来自澳大利亚，很早，谢谢你对那里的爱，埃里克，我已经五岁了，我在这里 .
• 我认为我的技术只是不想工作这里风很大而且很冷 .
• 我现在只是想让我的聊天也继续下去，这样我就可以看到你和 .
• 你在聊天中所说的，这绝对是太棒了，我看到已经有 .
• 正在进行一些对话 欢迎，欢迎，欢迎来到我们今天的演讲 .
• 今天，我们将从企业敏捷性来探索企业，更具体地说，了解如何理解团队的 DNA，如何以了解构建块的方式进行设置，以便让团队成员掌握所有权他们参与他们的贡献并以这种方式提高生产力嗨， .
• 克劳迪娅，我看到你刚刚打开你的麦克风，你的相机有你真是太好了 .
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• 埃里克和我相信很快就会有更多人加入我们 所以首先，我想承认 .
• 感谢您今天来到这里，无论您在世界的哪个地方，我都知道我们来自世界各地 .
• 世界 你们已经为你们中的一些人腾出时间了，今天是星期五下午，是的，为了 .
• 我们中的一些人今天是星期六早上所以欢迎来到这一天，这一刻，谢谢你 .
• 腾出时间优先考虑你的学习 因为当你出现在这里时，你正在采取 .
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• 因此，我们中的一些人是变革世界的初学者，正在为我们的组织、团队、社区、生态系统带来变革欢迎来到今天，我们中的一些人走得更远 .
• 在旅途中 我们领导团队已经有一段时间了 您在以下方面有很多经验 .
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• 当有人问问题而你知道答案时，也会邀请你加入聊天 .
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• 看看名字，然后我会编出自己的名字，因为我看第一个字母和最后一个字母，然后我做中间的事情然后单词并不总是出来 .
• 就是这样所以谢谢你让我知道我们如何发音你美丽的名字 .
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• 但这不仅仅是一个普通的平均团队，团队会议不，我们正在设置加薪 .
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• 是的，我什至在我们所谓的敏捷组织中也看到过，其中有领导团队，领导团队做出这些决策，然后他们将其推翻这意味着 .
• 这个人并没有真正拥有被授权的权利，对吗？因为这取决于他们，而不是成为其中的一部分是的，我喜欢这样，这就是成为其中的一部分 .
• 非常喜欢它 然后当人们感到有权力时，他们可以，他们有 .
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• 团队被赋予了权力，因为现在我的贡献来自于我的人性、我的存在，而不是来自我的自我，我正在努力捍卫它然后 .
• 建立影响和推动变革的社区美丽的爱来分享所以埃里克， .
• 您在聊天中分享了如何访问此模型的链接 .
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• 是的，格雷格，我再次看到你的手 .
• 还是之前的那个 .
• 美丽所以扫描二维码， .
• 访问模型或点击 Erica 在聊天中共享的链接 .
• 我现在就邀请你 .
• 我们要进入休息室 .
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• 我希望您在分组讨论室中进行的对话是，再次看看您在团队中面临的挑战，您的团队正在经历什么，您希望为您的团队创造什么结果？所以这是一个挑战 .
• 你下一步怎么做？你想去哪里？那么这四项普遍协议对您有何帮助呢？如果你觉得我需要致力于被授权的权利，这是第三级，就像第三级一样，我会问这个问题， .
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• 谢谢你，安德烈，来到这里 .
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• 你需要在分组讨论室进行讨论 .
• 是的，谢谢 .
• 谢谢 .
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• 你想去哪里？也许想要更多地参与您的团队？那么，这些普遍权利、这些构建模块中的哪些可以帮助您创造更多参与度？哦 .
• 欢迎回来 欢迎回来 .
• 我看到一些人脸上带着微笑 .
• 你们的分组讨论室怎么样？我被卷入其中 .
• 我正在和某人交谈，很棒 .
• 那就是迈克 .
• 我想把这个故事从头到尾听完，但不幸的是 .
• 是的 .
• 美丽的分组讨论室 .
• 当时间不够时这是一个好兆头 .
• 这是一个很有价值的分组讨论室，这告诉我你们进行了精彩的对话 .
• 因此，在我们结束之前，我想知道您从分组讨论室或我们今天的谈话中获得了哪些见解？你要拿走的是什么？一件事 .
• 你拿走了什么价值？分享聊天内容或退出静音 .
• 我很想听听你的声音 .
• 谢谢 .
• 我想通过谈话并成为与领导层和领导层的桥梁 .
• 帕特里克，你删掉了 .
• 我不知道你的技术是否冻结，但我可以从你分享的脸上看到能量 .
• 您从本次会议中获得了一些巨大的价值 .
• 我认为人们对那里的框架感到惊讶 .
• 他现在冻僵了 .
• 是的，天很冷 .
• 美丽谢谢你的分享，帕特里克 .
• 还有人愿意分享吗？你正在夺走今天的一些价值 .
• 你要拿走什么？或者甚至，您可以在团队中采取并实施什么？是的，领导力必须让团队进步 .
• 这是一个美丽的分享 .
• 我非常喜欢这个，乔 .
• 坦尼娅，我认为我们能从中学到的最重要的东西就是意识 .
• 我刚刚 .
• 是的，意识 .
• 对区块的认识 .
• 是的 .
• 然后有了这种意识，您实际上可以开始构建难忘的学习经历 .
• 是的，一点没错 .
• 现在你知道如何构建它了 .
• 今天我在团队中分享了精彩的内容 .
• 我可以分享吗，克劳迪娅？好，当然 .
• 嗯嗯，可以分享一下 .
• 您要带什么去参加会议？我真正喜欢的是明确表达 .
• 你知道，这种积累，这种心理安全，做出明确的事情 .
• 我认为这是超级强大的 .
• 是的，喜欢你的分享 .
• 尤其是与领导者合作 .
• 与领导者合作很重要，一些行为和态度有助于建立这种关系 .
• 是的，喜欢那个 .
• 喜欢你的分享 .
• 谢谢 .
• 是的，格雷格 .
• 是的，我喜欢克劳迪娅所说的话 .
• 我认为另一部分是 .
• 这种心理所有权是 .
• 我们在《企业狱卒大学》中谈论的实际上是心理所有权与心理安全感 .
• 因为这种难忘的学习经历创造的是更多的主人翁意识，而不仅仅是心理上的安全感 .
• 这会带来更多的参与度 .
• 是的，喜欢那个 .
• 当我们拥有它时，我们可以用它做一些事情 .
• 它不仅仅是代表我们创建的 .
• 我们知道如何创造它 .
• 喜欢你的分享 .
• 我要继续了，因为我们还有三分钟时间 .
• 然后我们关闭 .
• 在我们走之前，我认为这是一个重要的问题 .
• 我读过 .
• 所以，继续吧，克里斯 .
• 之后我们就关闭了 .
• 因为我认为这是一个非常重要的问题 .
• 正确的？是的，嗯，我想是的 .
• 我希望你也这么认为 .
• 我知道很多人有时对被看到和被听到之间的区别感到困惑 .
• 还有，波因特先生，被看见不仅仅是看着 .
• 某人和听力不仅仅是 .
• 被听到不仅仅是从耳朵中获得刺激 .
• 所以我希望你能多解释一下被看到和被听到与看到和听到之间的区别 .
• 是的，这是一个美丽的问题 .
• 被看见，是的，我看见你 .
• 但我看到你是因为我在寻找我的框架或者我的意图是，例如，我要如何承认你？我怎样才能将你视为一个人？我不只是看到你穿着蓝色上衣而且似乎坐在外面 .
• 不，那是 .
• 我看到你的贡献、你的心、你践行你的价值观、你如何追求你的目标， .
• 你的表现如何 .
• 我以这种方式看到你，然后我去验证它，因为我看到了它 .
• 我看到你然后我验证 .
• 就像，你今天真的很努力，魅力 .
• 是的，这句话让你现在感觉如何？我看见你微笑 .
• 当然感觉很好 .
• 是的，现在我看到了你 .
• 我见过你，不是为了刚长大的你 .
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• 你正在参加 .
• 你正在贡献 .
• 我承认你并且看到你 .
• 你的回应很漂亮 .
• 是的，格雷格 .
• 是的，所以我的看法是，当你被看到时，就是被认可 .
• 我的意思是，例如，当某件事被强制执行时 .
• 假设我知道公司不会这样做，但是假设一家公司要求你必须这样做 .
• 每周工作几天 .
• 我知道公司不会这样做，但如果他们这样做了，人们就不会被看到，因为他们没有得到任何投入 .
• 但是当他们和听到的部分实际上成为它的一部分，参与其中时 .
• 是的，这是一次对话，对话中的贡献不仅仅是收集的 .
• 不，我们注意到了这一点，并且我们一起合作开始研究， .
• 好吧，这是社区的想法，我们现在如何才能将其聚集在一起进行谈判？ .
• 有时这些想法不一定是其中的一部分 .
• 我们怎样才能把它带进来呢？所以一切都与沟通有关 .
• 我的意思是，我不只是听到你说你对某事感到不安 .
• 我听到你朝着目标前进 .
• 你的想法是什么？你的贡献是什么？这对你来说效果如何？这对你来说怎么不起作用？就你的观点而言，格雷格，你知道，公司 .
• 所以我看到有一个您可以再次分享不和谐链接吗？ .
• 埃里克，聊天中有一些问题要问你 .
• 那我回答你的问题了吗？ .
• 您有一些见解吗？是的，我只是认为这是一次有益的对话 .
• 到如何？是的，这是一次非常有帮助的对话 .
• 这正是与您的团队进行的对话 .
• 问他们，你感到受伤吗？我们如何确保您感到受伤？你将获得黄金世界 .
• 他们会立即告诉你，我没有感到受伤，等等，等等，等等 .
• 他们会给你例子 .
• 他们的知识就在房间里 .
• 那么请问团队，这意味着什么？这对你来说意味着什么？我不仅能听到你的声音，还能与你互动 .
• 我好奇地听着你说的话 .
• 我重视你的贡献 .
• 美丽的 .
• 由于时间原因，我要继续前进 .
• 如果您有疑问，可以在社区中与我们分享 .
• 所以我现在要向大家分享我们的社区 .
• 您可以访问埃里克的书 .
• 这本书也可以在平台和亚马逊上找到 .
• 我们有HANA，我们有人工智能 .
• 所以有时在这些会议中，我们会向 HANA 介绍它 .
• 她了解有关变革和企业敏捷性以及如何支持社区发展的所有知识 .
• 然后我们就有了企业敏捷世界社区 .
• 核心是我们有一个 WhatsApp 群组 .
• 我知道埃里克已经在聊天中分享了该链接 .
• 埃里克，如果你能再次分享的话 .
• 但在那个群里，你可以提出你的问题 .
• 如果您对今天有任何疑问，或者我们的世界有什么问题 .
• 您想要更多内容，甚至是未来的主题，请将其带入对话中，以便我们为您提供支持 .
• 令人惊奇的是，如果您在线访问埃里克的书，您会获得证书，因为每章末尾都有很少的测试，这是测试您对企业敏捷性的了解 .
• 美丽的 .
• 所以我们的下一次谈话是下周末 .
• 嗯，这取决于你在世界的哪个地方 .
• 并且会在这个空间进行交付 .
• 所以辅导从个人中心疗法和理性情绪行为疗法开始 .
• 所以我们期待下周的活动 .
• 如果您想成为企业世界的一部分，还有一个二维码 .
• 您也可以扫描它以加入 WhatsApp 群组 .
• 我想埃里克，你已经分享了 .
• 是的 .
• 并且您可以共享您的屏幕 .
• 然后我想感谢坦尼娅，因为她今天可能没有睡觉 .
• 就像凌晨三点开始的 .
• 她在澳大利亚 .
• 这就是我们在这个房间里进行高度校准的变更咨询的美妙之处 .
• 我们都愿意向别人学习 .
• 这就是我们正在努力构建的 .
• 你有很多知识 .
• 请记住，您现在拥有企业社区，这些社区记录了所有框架 .
• 下周，汉娜也将来到社区网站 .
• 我们还有 EAU 点大学的 Hanna .
• 你可以问汉娜任何你想要的事情 .
• 她可以解决非常复杂的场景 .
• 有什么想知道的就问汉娜吧 .
• 我们正在努力将组织带到一个加速变革的新目的地 .
• 所以我很感谢你和我们一起度过的时光，Tanya .
• 如果你终于醒得很早并且和我们在一起的话就醒来 .
• 还有社区的其他人也来到这里 .
• 该录音将在 .
• Tanya，也许你可以分享你的屏幕 .
• 我们将共享您的屏幕，因此如果您抓住酒吧教练 .
• 然后我们也会有这个活动 .
• 请记住，非常非常重要 .
• 我们有很多文档信息等 .
• 因此，为了确保我们在您的加速变革之旅中为您提供支持 .
• 我希望你今天过得愉快 .
• 无论你在世界的哪个地方，谢谢你的到来 .
• 该录音将提供葡萄牙语、意大利语、西班牙语、法语和中文配音 .
• 如果您想要任何其他语言，请告诉我们 .
• 非常感谢 .
• 我希望下周见到你 .
• 享受本周剩下的时间并在周末休息 .
• 谢谢你，塔尼娅，特别是今天的你 .
• 谢谢 .
• 谢谢大家 .
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• 很高兴见到你 .
• 期待下次活动中见到您 .
• 谢谢 .
• 再见 .
• 再见 .