Chào các bạn! Tôi là Andrew, một Huấn luyện viên Nhanh nhẹn và Nhanh nhẹn cho Doanh nghiệp tại Công ty Malo. Bắt đầu nào..
Sự linh hoạt của doanh nghiệp là gì? Đối với chúng tôi, đó là một mô hình tổ chức, xã hội và kinh doanh toàn diện cho phép công ty của bạn thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng và các điều kiện thị trường theo cấp số nhân, đồng thời ưu tiên cho sức khỏe của lực lượng lao động, nhu cầu của khách hàng và giá trị tổng thể của công ty..
Thay vì phản ứng với sự thay đổi, Enterprise Agility giúp các công ty nuôi dưỡng Tiến bộ được chia sẻ. Điều này đòi hỏi sự cân bằng giữa các ưu tiên đối với phúc lợi của khách hàng, công ty và lực lượng lao động thay vì chỉ tập trung vào khách hàng..
Chúng tôi gọi đây là cách tiếp cận công ty ba giá trị, một phần quan trọng của các tổ chức đối phó với sự thay đổi nhanh chóng. Enterprise Agility cung cấp 12 nguyên tắc để tăng tốc thay đổi, thực tiễn và khuôn khổ để các công ty thích ứng trong quan hệ đối tác trong thị trường biến động cao và theo cấp số nhân..
Nó cũng bao gồm Tư duy Tương lai, một cách tiếp cận toàn diện cho các quyết định chiến lược dài hạn. Nếu bạn sử dụng khung SAFe hoặc Scrum, bạn trao quyền cho họ để đối phó tốt hơn với sự thay đổi nhanh hơn bằng cách sử dụng các phương pháp Agility của Doanh nghiệp..
Nó cũng đưa ra hàng chục khuyến nghị về việc nâng cao khả năng tập thể của lực lượng lao động của bạn bằng trí tuệ nhân tạo. Với tư cách là Nhà tư vấn thay đổi linh hoạt và linh hoạt cho doanh nghiệp, tôi có những hiểu biết và công cụ mới và có giá trị để giúp các công ty có được sự linh hoạt và xây dựng giá trị chung trong thời kỳ không chắc chắn cao..
Kiểm tra thêm trong Enterprise Agility Fundamentals hoặc hỏi cộng đồng. Chúng tôi hy vọng bạn đã học được điều gì đó mới và hẹn gặp lại bạn sớm!.