TriValue Company Model in 2 Minutes
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      Ciao a tutti, oggi parlerò del modello aziendale TriValue
    • 00:00:07
      È un modello di creazione di valore e finanziario per le aziende esposte a continui cambiamenti
    • 00:00:17
      Il modello rivoluziona il settore concentrandosi sull'ottimizzazione del cliente, della redditività aziendale e del benessere della forza lavoro
    • 00:00:25
      Si basa sulla ricerca sul comportamento umano, la psicologia, la scienza del cambiamento accelerato, il pensiero sistemico e la mobilità strategica
    • 00:00:35
      TriValue si evolve oltre un singolo focus sul cliente verso un framework completo che ottimizza il valore per il benessere dei clienti, dell'azienda e della forza lavoro
    • 00:00:44
      Si tratta di bilanciare le priorità su tre dimensioni chiave
    • 00:00:56
      Il fulcro è il progresso condiviso, un quadro cruciale nell'agilità aziendale in quanto contiene anche raccomandazioni su come mobilitare i dipendenti e affrontare i rischi
    • 00:01:05
      Questa comprensione della motivazione umana e dell'interconnessione rafforza la tua azienda durante i periodi turbolenti
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      L'ottimizzazione di tutte e tre le dimensioni crea la massima stabilità e potenziale di innovazione durante la volatilità
    • 00:01:23
      TriValue sfrutta anche metriche chiamate indicatori spot che forniscono dati concreti per le decisioni
    • 00:01:29
      E che può essere utilizzato con modelli esistenti come obiettivi e risultati chiave
    • 00:01:35
      Incorporando qualcosa chiamato pensiero futuro per prevedere le opportunità emergenti e un approccio integrato per ottimizzare il valore del benessere dei clienti, dell'azienda e della forza lavoro, il modello TriValue offre la lungimiranza e la struttura di cui le aziende hanno bisogno per avere successo attraverso l'interruzione
    • 00:01:49
      E puoi persino usarlo in framework attuali come SAFE o SCRUM
    • 00:01:54
      Sei curioso di saperne di più? Verifica i fondamenti dell'agilità aziendale o chiedi alla community

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